El absentismo laboral es un grave problema en el conjunto de las empresas y en el de las administraciones públicas, no digamos en la Comunidad Foral. El absentismo se ha casi duplicado en Navarra desde 2013 y el coste de las sustituciones del personal de baja en la administración foral alcanza los 45 millones de euros al año. Podemos preguntarnos por qué hay el doble porcentual de bajas que en 2013 pero la respuesta es dudoso que sea que la salud de los empleados públicos es el doble de mala que hace unos años. Afinando un poco más, podemos preguntarnos por qué las bajas laborales son a su vez más del doble en el Instituto Navarro de Igualdad que la media de la Administración Núcleo, el triple que en el Departamento de Salud o seis veces más que en Bomberos o Protección Civil.
El Instituto Navarro de Igualdad, el INAI, es un organismo autónomo del Gobierno de Navarra que de modo transversal, según dice, trabaja para que las políticas de igualdad de género informen y formen parte de todas las políticas públicas. El INAI se encarga de la coordinación y gestión de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres en Navarra, de la coordinación y gestión de las medidas de actuación integral frente a la violencia de género, y de la coordinación y gestión de las políticas de igualdad social de las personas LGTBI+.
Frente a toda la literatura del párrafo anterior, las matemáticas nos conducen a un presupuesto anual de 6,9 millones de euros, un pastizal a costa de todos los contribuyentes navarros que además crece de forma exponencial en los últimos años, desde los 4,5 millones que costaba al llegar Chivite a la presidencia y que ya eran un dineral en aquel momento. Al frente del INAI, disfrutando de su jugoso salario, se encuentra Patricia Abad Encinas, una mujer que viene de Batzarre y de Unidas-Izquierda Ezkerra. El INAI fue creado por el corrupto presidente socialista Javier Otano allá por 1995, y desde entonces no consta que haya servido para resolver o mejorar problema alguno que se conozca. Algún malpensado podría creer que el INAI es el típico chiringuito ideológico incrustado en el presupuesto perfectamente prescindible para el ciudadano navarro, ideal cuando se llega al poder para colocar a toda la nebulosa de personas que flotan alrededor de los partidos políticos.
Los datos revelan que en los últimos años las agresiones sexuales con penetración se han casi duplicado en Navarra y más que triplicado en Pamplona. Si el INAI ha hablado mucho de esto debe haber sido en voz muy bajita y sin molestar al gobierno. ¿Y cuáles serán a juicio del INAI las causas para subida exponencial de las violaciones? ¿Y cuáles las causas para que a su vez no se hable de ellas? ¿O a lo mejor es que no es preocupante este hecho? Desde luego si las violaciones se disparan en Navarra no es por falta de presupuesto del INAI, ya que como hemos reseñado es un presupuesto creciente y extraordinario. No se observa sin embargo mejora alguna en la situación pese a las subidas presupuestarias del INAI, ¿empeoraría entonces algo la situación dejar de pagar el INAI?
Volviendo al principio, parece que la causa de la lucha por la igualdad de géneros y el afloramiento de nuevos géneros a igualar debería dar lugar a los más bajos índices de absentismo imaginables. Desmembrados y desmembradas por el campo de batalla deberían estar los y las asalariadas y asalariados del INEI para cejar un día en su sagrada cruzada contra la biología y la desigualdad de los géneros. No obstante, da la impresión por el contrario que los y las trabajadoras del INAI se toman poco en serio su misión o son los más flojos y débiles de salud de toda la administración, lo cual los coloca en la cima de un curioso podio teniendo en cuenta que el absentismo ya es de por sí mucho más alto en la administración que en el mundo exterior.
