Con el día de la mujer, han surgido infinidad de informes, estudios estadísticos, y demás buenas intenciones e infinidad de reconocimientos a los fracasos sociales de la sociedad actual al respecto de considerar a la mujer, como persona, tan sencillo como eso, “persona”. No es cuestión de género, no es cuestión de sexo, es cuestión de ser considerado persona o no; es cuestión de ser considerados iguales, al respecto de poder optar a las mismas opciones, de poder ser, lógicamente, sujetos de los mismos derechos, sujetos de la misma condición humana. A lo referido de informes, de análisis de las situaciones sociales que benefician o perjudican, se habla de la afección de la crisis en cuanto al mercado laboral, está afectando de manera diferente a las mujeres. Nada menos, que parece que las mujeres pueden estar siendo mantenidas en sus puestos de trabajo, más que los hombres. Y no seré yo quien ponga en duda la estadística, pero lo que si, soy yo quien quiere despertar la sensibilidad al respecto, de algo que no deja de ser otro camelo más que lejos de beneficiar a la mujer, la perjudica más. Lo se las despide, porque se les paga menos, no se las despide, porque sus trabajos son remunerados en peores condiciones económicas, pero la verdadera razón es porque sus contratos son precarios, donde los haya, y claro eso es lo que hace que no sean despedidas, mejor es que mantengas a un trabajador más barato, y con contrato más precarios, que a uno mejor situado. Esa es la verdadera razón.
