Raro es el día en que no aparece en los medios  la conciliación de las mujeres como  un bien para las empresas y para la humanidad entera… Hay  que reconciliar,  trabajo y familia, empresas y tiempo de ocio, vida familiar y personal, hombres y mujeres  y cositas asi… ¿Y no será que lo de «la conciliación obligatoria fuera del hogar»,  como dogma de fe, es difícil para algunas y algunos de encajar?. Hay   muchas mujeres que concilian Familia y Hogar sin mayor problema que el de la discriminación que se les hace desde muchos frentes (el frente económico entre otros). Incluso muchas de ellas son madres de varios hijos a los que no sólo engendran,  sino que además educan día a día con su ejemplo y su  presencia, con su acompañamiento continuo en sus diversas etapas de desarrollo. Está muy bien que las empresas quieran madres, pero sería mucho mejor que las madres pudieran elegir donde realizarse con libertad. ¿Está mal que quieran dedicarse en plenitud, y dar lo mejor de si mismas a  sus familias? ¿O es tal vez lo mejor para los hijos y dependientes? ¿O es indiferente?. Está muy bien que las empresas ayuden a la división del trabajo doméstico, incluso que se establezcan cuotas de reparto desde ellas,  pero creo que sería mejor que las protagonistas del asunto, las familias, se planifiquen como prefieran, que sean ellas las que decidan los mejores horarios y la mayor o menor implicación, supongo que pensando en el bien de los hijos, de los dependientes etc…   porque esa es su mejor empresa. Esto de imponer modelos de comportamiento únicos empieza a oler mal, sean personales o colectivos. Que cada familia se organice como quiera, y si hay madres profesionales que quieren dedicarse a su familia, que no tienen que reconciliarse con nadie ni con nada, ni   quieren medias jornadas ni medias vidas…. pues supongo que también   tienen sus derechos y me gustaría verlos reflejados al menos de vez   en cuando. Mientras se las siga ignorando  la conciliación es una verdadera imposición que no podemos aceptar.