Supersueldo de hasta 7,5 millones de euros para Enrique Goñi y Antonio Pulido

Según el folleto de emisión de Banca Cívica, registrado en la CNMV, entre los dos consejeros ejecutivos podrán cobrar una retribución de hasta 7,5 millones de euros. Además, se introducirá un plan de “stock options” para los Consejeros ejecutivos y Directivos

El sueldo de Enrique Goñi en Caja Navarra ha venido siendo uno de los secretos mejor guardados de todos los tiempos. Seguimos sin saber exactamente lo que cobra en Banca Cïvica pero, gracias al folleto de emisión registrado en la CNMV con carácter previo a su salida a bolsa, sí sabemos que entre él y Antonio Pulido pueden llegar a cobrar 7,5 millones de euros en el futuro.

Lo que dice el folleto de emisión

Ateniéndonos a la literalidad del folleto, en la página 159 podemos leer que “la Junta General de accionistas de la Sociedad de 10 de febrero de 2011 aprobó, previa propuesta de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones (…) que el coste conjunto de los paquetes retributivos e indemnizatorios de los consejeros ejecutivos no pueda exceder de 15.200.000 euros, si bien, al haberse reducido el número de consejeros ejecutivos, dicha cantidad queda reducida hasta los 7.560 miles de euros, de los cuales un 30% corresponden a retribución variable”.  Esto significa, en román paladino, que la retribución total de los dos consejeros ejecutivos, Goñi y Pulido, puede llegar a ascender hasta 7,56 millones de euros.

Resuelto el misterio de las stock options

En el mes de noviembre del año pasado se suscitó el debate, nota de rectificación de Caja Navarra incluida, acerca de si próximamente se repartirían stock options entre los consejeros y directivos de Banca Cívica. Pues bien, el folleto de emisión resuelve definitivamente el misterio en la página 160, donde se revela que “la Sociedad tiene previsto aprobar una nueva política de retribución tras las nuevas exigencias normativas”, y que la Comisión de Nombramientos y Retribuciones ha acordado “elaborar unos nuevos principios de la política de retribución de Banca Cívica”, entre los cuales se incluye “introducir un plan de incentivos en acciones o instrumentos referenciados al valor de las acciones para los Consejeros ejecutivos y Directivos de Banca Cívica concebida para que los incentivos estén en consonancia con el interés a largo plazo de la entidad de crédito, que se someterá a la primera Junta General de Banca Cívica que se celebre tras la salida a bolsa”.

¿Se lo merecen?

Con esto y con todo, poco nos parecerían estas retribuciones multimillonarias para unas personas de tan brillante trayectoria al frente de sus respectivas cajas. Añadimos el condicional a la ironía porque toda retribución nos parece poca, siempre que no la estemos pagando con nuestros impuestos. Según la horquilla de precios prevista para la emisión, el valor total de Banca Cívica oscilará entre los 1.342 y los 1.889 millones de euros y, si no recordamos mal, Banca Cívica ha recibido una inyección de dinero público de casi 1.000 millones de euros. Si el negocio va a ser tan maravilloso, es una pena que los contribuyentes hayamos aportado 1.000 millones de euros a un negocio de acaso 1.300 para participar con el 0%. Pero si no es tan maravilloso, puede que los contribuyentes tampoco recuperemos nunca esos 1.000 millones de euros que nos adeuda Banca Cívica y que ningún inversor privado, jugándose su dinero, quiso prestárselos. Mientras los contribuyentes esperamos sin voz ni voto en Banca Cívica a ver si algún día nos devuelven el dinero que les prestamos, los responsables de la catástrofe pueden esperar disfrutando de sus stock options y cobrando hasta 7,5 millones de euros. Efectivamente, el negocio es maravilloso.

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