28 marzo 2011

La conciliación y la igualdad

Jerónimo Erro

¡Pero qué tendrá que ver la conciliación con la igualdad! Ambos son términos de moda, palabras talismán que ocultan toda una serie de caldos de cultivo mentales. La conciliación es el sentido común de toda la vida cuando sugiere poner un poco de orden en las prioridades de cada uno pero incluye en su reformulación burocrática actual un componente de ingeniería social muy rechazable. En cuanto al concepto de igualdad ya sabemos que la ideología de género lo entiende y propaga como la eliminación artificial de las diferencias naturales entre sexos.
Despojadas de toda su parafernalia ideológica la conciliación y la igualdad no tienen absolutamente nada que ver. La conciliación de la vida familiar y laboral es una búsqueda milenaria que ha recibido respuestas más o menos acertadas desde los tiempos de las primeras tribus humanas. La obsesión politizadora actual que imagina soluciones legislativas para los graves problemas familiares es un intento desesperado de poner parches a la chapuza sociológica que ha creado en nuestra sociedad el “modo de vida americano”. Es demasiado descarada la explotación a la que se ven sometidos los abuelos y más cuando se entiende perfectamente que esa es una solución que se agotará en la próxima generación. Por su parte la igualdad tal como la entiende la ideología de género no deja de ser una obsesión voluntarista. Aprovechar los desórdenes familiares y sociales que ha generado el derrumbe de la familia normal para introducir como una falsa solución las recetas igualitaristas es un fraude como una casa. Una bomba de relojería que pagaremos cara en su momento, tal vez cuando ya no estén en el candelero los políticos obsesos o blandos que ahora nos toca soportar.

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Comentarios (3)

 

  1. pilar dice:

    Parece que la conciliación no cuaja
    véase:http://www.diariodenavarra.es/noticias/navarra/mas_mitad_las_empresas_navarras_preve_implantar_politicas_conciliacion.html,

    Pero la conciliación sí divide.
    1 Divide a las mujeres al dejar fuera de la negociación a las que siguen trabajando en casa, siendo éstas consideradas unas “mujeres no trabajadoras e inactivas”… aunque tengan a su cargo las 24h del dia a bebés, ancianos, enfermos… y todo el peso material de la casa.

    2 Divide a hombres y mujeres porque, para algunos, lo ideal es que el Estado se meta en el hogar y haga el reparto de horas de fregona, de biberones etc… como al Estado le parezca mejor.

    3 Divide a las empresas que ya no saben si es o no bueno que el trabajo se “feminice”… que los horarios de presencia en la empresa sean o no necesarios etc etc… ¿Y no es más sencillo reconocer que las familias son libres para organizarse como crean mejor… si les damos prestaciones directas por hijos o ancianos, que son personalmente cuidados en su casa de manera exquisita por ALGUIEN sea femenino o masculino? Y, aunque no es lo más importante, seguro que ahorrariamos mucho dinero y mujeres y hombres unidos podrían responsablemente atender a sus familias, que es lo que estamos todos demandando.

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  2. Voto 5, aunque tengo mis dudas acerca de si son achacables a la american way of life los graves problemas familiares que padece nuestra sociedad, cada vez más desarbolada. Más bien creo que no, que para eso nos bastamos solitos, por ideología, esnobismo e inconfesable nesciencia.

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  3. spurgus dice:

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