26 febrero 2010

Atrévase a calcular su pensión al margen del estado

¿Y si en vez de cotizar a la Seguridad Social estuviera acumulando capital en un plan privado? En menos de un minuto, averigüe cuál sería su pensión si se acogiera a un sistema de capitalización en vez de a uno de reparto. Le garantizamos que va a quedar sorprendido por el resultado.

Cuando hablan los números, sobran las palabras. Todo el mundo es consciente, por motivos demográficos, de la futura quiebra del actual sistema de pensiones basado en el modelo de reparto. En un análisis anterior puede encontrar la diferencia entre un modelo público de reparto y un modelo de capitalización privado. Con la ayuda de una humilde hoja de cálculo, hoy vamos a comparar la pensión que obtendría un trabajador con el salario medio español en un sistema de capitalización frente al actual sistema de reparto.

El sueldo medio de un español es de 21.500 euros. Significativamente, la pensión media en España es de sólo 12.236 euros. Es decir, la pensión media es casi la mitad del sueldo medio. Esto es lo que da de sí el actual sistema de reparto. Una explicación sencilla de esta diferencia es que la tasa de dependencia (el número de cotizantes en relación al de pensionistas) es de apenas 2,1. En 1990, la tasa de dependencia era de 5. A la vista de la actual pirámide de población, se calcula que la tasa en 2050 será de poco más de 1 cotizante por pensionista. De esto es de lo que se habla cuando se anuncia la futura quiebra del sistema. Con sólo una persona trabajando por cada jubilado, el sistema de pensiones será insostenible tanto a través del sistema de cotizaciones como a través de los impuestos.

Poniendo a prueba el sistema de capitalización.

Como les decíamos, sobran las palabras cuando quienes pueden hablar por sí mismos son los números. La empresa de nuestro asalariado español medio, que cobra 21.500 euros, está pagando a la Seguridad Social una cantidad que supone alrededor de un tercio de ese sueldo. Un cálculo conservador, por tanto, sería que el trabajador cotiza anualmente alrededor de 6.000 euros. Es decir, 425 euros en 14 pagas anuales. Con esta cantidad, nos vamos a nuestra hoja de cálculo. Añadimos la rentabilidad que esperamos de nuestro capital (un 4,8%, equivalente a las obligaciones a 30 años), la inflación esperada, el porcentaje en el que debido a esa inflación vamos a aumentar anualmente nuestra aportación para compensarla, el número de aportaciones que vamos a hacer al año y el número de años que vamos a estar trabajando hasta jubilarnos.

Sorpresa. El asalariado medio que cobra un sueldo de 21.500 euros, en un sistema de capitalización, incluso después de haber descontado la inflación al jubilarse cobraría 23.942 euros. Más que cuando estaba trabajando. Esta cantidad, además, resultaría sólo del cobro de los intereses (4,8%) del capital que habría acumulado durante 35 años (498.809 euros descontada la inflación). Es decir, todo ello conservando intacto su capital de casi medio millón de euros.

Más provocador aún: Para cobrar sólo lo que cobraba trabajando, nuestro asalariado medio tendría que… ¡adelantar la jubilación un par de años!

¿Y si en vez de un asalariado medio se tratara de un mileurista?

Sorpresa de nuevo. Su pensión en un sistema de capitalización sería de 1.006 euros. Tanto como cuando estaba trabajando.

¿Y qué pasa con las personas que no pueden cotizar? Pues para eso está el estado, para cumplir –ahí sí- un papel subsidiario. Anotamos además que hemos dejado un margen entre lo que se cotiza a la Seguridad Social y las aportaciones al plan de jubilación para, por ejemplo, contratar un completo seguro médico privado. Todo esto podría empezar a ser realidad si algún día los españoles nos atrevemos a pensar que somos capaces de hacer cosas aunque nos soltemos un poco de la mano del estado.

Ahora sólo falta, si le pica la curiosidad, que haga usted sus propios números. Puede hacerlo fácilmente descargando en este enlace la hoja de cálculo.

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Comentarios (11)

 

  1. Iturbide dice:

    A Navarro no conforme. Los datos que das sobre rentabilidades corresponden al sector de fondos de inversión, que como es de público conocimiento, pertenecen a entidades financieras que se resarcen via comisiones, y que los participes solo les interesa la desgravación fiscal.
    Para empezar en Chile las entidades de pensiones (AFP o Administradoras de Fondos de Pensiones) no pueden estar participadas por entidades financieras. Segundo, si la rentabilidad de una AFP es inferior durante varios años a la media del sector, la Autoridad Publica obliga a que se disuelva con resarcimiento de fondos a los cotizantes.
    Pero creo más ilustrativo este párrafo de un artículo de hoy de Albert Esplugas Boter (Libertad Digital), que si maneja datos de rentabilidad:
    “Un modelo regulado de capitalización individual (único o mixto) ya se aplica en varios países, entre ellos Chile, Estonia, Letonia, Lituania, México, Perú, Eslovaquia y Hungría. Chile fue el primero en implementarlo, hace casi 30 años. El éxito ha sido rotundo. Los cotizantes chilenos, obligados a ahorrar un 10% de su sueldo, pueden invertir en cinco tipos de fondos de pensiones, dependiendo del riesgo, y optar por distintos gestores y modalidades de pago. Si fallecen, la familia recibe la pensión o el montante en herencia. El fondo Tipo C, que es de riesgo moderado y acoge al 43% de los afiliados, tenía una rentabilidad media anual del 9,19% a julio de 2009, desde su creación en 1981. Todos los fondos han recuperado en un solo año la pérdida de valor de 2008. Un chileno sólo tiene que trabajar 28 años para obtener una pensión igual a sus últimos sueldos.”
    No tengo nada más que añadir. Solo la referencia al link por si alguien tiene curiosidad de contrastar datos.
    http://www.libertaddigital.com/opinion/albert-esplugas-boter/lo-que-estamos-dejando-de-ganar-53580/
    Y si alguien conocer algo del sistema chileno que bucee en este link
    http://www.afp-ag.cl/

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