LEYES Y PRINCIPIOS

LEYES Y PRINCIPIOS Si lo que se quiere es promover la natalidad, la conciliación, y el buen ambiente familiar ¿a que parece una buena idea alargar el permiso laboral por maternidad? Esto es lo que pedía Pilar Sáez en su “carta al director”. Y hacía bieLEYES Y PRINCIPIOS Si lo que se quiere es promover la natalidad, la conciliación, y el buen ambiente familiar ¿a que parece una buena idea alargar el permiso laboral por maternidad? Esto es lo que pedía Pilar Sáez en su “carta al director”. Y hacía bien en pedirlo… Pero depende. Porque todos sabemos que cada ley tiene su trampa. Y nuestros problemas sociales no son tan sencillos que se puedan arreglar a golpe de decreto ni mediante una buena línea presupuestaria. Es una de esas cosas que oyes cuando menos te lo esperas: una conocida de una amiga de una amiga mía (si fuera hombre diría “un fulano”) resulta que aprovecha el permiso de maternidad para archivar a su hijo en una guardería de Pamplona todo el tiempo que puede. ¿Quiero decir don este ejemplo -que seguramente será un caso rarísimo y aislado- que hay que recortar los permisos por maternidad? NO. Lo que quiero advertir al hilo de la petición y del ejemplo -a ver si se entera quien corresponda-, es que ni el control, ni la subvención, ni siquiera la pura represión, podrán acabar con la libertad -para bien, o para mal- de la gente. Si hay cosas que van mal en las familias, en los pueblos y en la sociedad no es sólo porque haya un desajuste legal o presupuestario. Es porque hemos pensado que se puede vivir en comunidad sin ideales, sin principios y sin trascendencia. Jerónimo Erro

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